Ofrecer un panorama de todas las personas, los grupos y las organizaciones, que de alguna manera están relacionados con el Proyecto
	Incorporar los intereses y expectativas de personas y grupos que pueden ser importantes para el Proyecto

	PASO 1	Registrar los grupos, personas e instituciones importantes relacionados con el Proyecto o los que se encuentran en su ámbito de influencia
	PASO 2	Formar categorías de los mismos: Afectados Beneficiarios, Cooperantes, Oponentes, Afectados Perjudicados
	PASO 3	Caracterizarlos y analizarlos
	PASO 4	Identificar las consecuencias para el desenvolvimiento del Proyecto

Características del Grupo

	Conformación del grupo (miembros, origen social, religión, aspectos culturales)
	Características organizacionales del grupo (formal, informal, estado legal, misión y objetivos)
	Estructura (jerarquía, liderazgo, funciones)
	Situación actual del grupo y sus problemas; puntos de vista del grupo

Intereses, Motivos, Actitudes

	Necesidades y aspiraciones
	Intereses abiertos y latentes
	Motivación (esperanzas, expectativas, temores)
	Actitudes positivas, neutrales o negativas frente al cambio (opiniones, prejuicios, tabúes)

Capacidades, Potenciales, Limitaciones

	Fortalezas y debilidades en su área de trabajo y sus funciones (conocimientos, habilidades, comportamiento, compromiso)
	Ventajas y desventajas del grupo
	Poder e influencia del grupo
	Tipo de contribución del grupo

	¿Cuál sería el grupo meta del Proyecto?
	¿De qué manera deberían ser considerados los diferentes grupos en el contexto del Proyecto?
	¿Cuál debería ser la relación entre el Proyecto y los grupos en cuestión?
	¿Cuál debería ser la relación entre los diferentes grupos?
	¿Cuáles deberían ser las áreas de cooperación y coordinación?

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